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sbf胜博发在线娱乐员培训制度
创建时间:2018-12-10
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(二)培训的实施 1.新员工入职培训 (1)培训对象 所有新进sbf胜博发在线娱乐员。 (2)培训目的 协助新进人员尽快适应新的工作环境,顺利进入工作状况。 (3)培训形式 公司集中培训。 (4)培训内容 公司企业文化;公司管理制度,包括人事、劳动纪律、假期福利制度等;管理处基本概况;岗位职责;sbf胜博发在线娱乐员的权限、纪律、奖惩等管理制度;胜博发老虎机礼仪规范;队列实操基本动作;消防基础知识;正式上岗前其他必备的理论知识。 (5)培训措施 1)员工一般在入职第一周集中培训,以后可分散性培训,每次2~4课时,对一些特殊岗位,如监控中心岗等,可根据需要将培训时间延长。 2)培训由安全管理部按培训计划组织实施,人力资源部等部门协助实施,安全管理部全程跟踪实施情况。 3)每位新入职的员工,在上岗前或上岗后最长不超过10个工作日之内,除特殊情况外,都必须接受入职培训。 4)公司安全管理部组织培训完毕后,由各管理处安排培训。主要是针对管理处基本概况、新员工将要从事的岗位工作应知应会的培训,以及提升工作绩效应学习的内容,包括知识的学习和技能的训练,使之能达到独立上岗的要求。 5)学员必须按时参加培训,严格遵守培训规范,并填写《内部培训评估表》,客观公正地考评授课情况及讲师。 6)如有必要,可以用笔试的形式考核培训效果,成绩合格者方可顺利上岗;不合格者依具体情况进行补修或不予正式录用。 2.在职员工日常培训 (1)培训对象 sbf胜博发在线娱乐胜博发老虎机在职人员,包括sbf胜博发在线娱乐主管、班长、sbf胜博发在线娱乐员。 (2)培训目的 不断提高管理人员的综合素质、管理组织能力及解决突发问题的能力;深化sbf胜博发在线娱乐员的理论知识与操作技能,提高sbf胜博发在线娱乐队伍的整体素质及工作能力。 (3)培训形式 在公司、管理处内部以讲座、交流会或实操训练的形式进行。 (4)sbf胜博发在线娱乐员培训内容 1)公司企业文化。 2)sbf胜博发在线娱乐业务知识。 ①消防常识; ②应急预案; ③特殊情况处理措施; ④公共管理制度; ⑤其他。 3)法律知识。 ①宪法:概述、公民的基本权利和法定义务; ②刑法:犯罪的概念和构成、正当防卫和紧急避险、刑法规定的有关具体犯罪; ③刑shi诉讼法:概述、证据; ④治安管理处罚法:违反治安管理行为、治安管理处罚及其运用; ⑤物业管理条例、法规及相关规定; ⑥消防法; ⑦劳动合同法。 4)专ye技能训练 ①队列动作请见表1-2-1。 ②车辆指挥手势请见表1-2-2。 ③消防训练:包括消防器材的使用方法、消防演习等。 ④擒拿格斗技能训练请见表1-2-3。 ⑤体能训练请见表1-2-4。 ⑥自身防护基本知识。 ⑦其他须掌握的相关技能。 (5)sbf胜博发在线娱乐员培训措施 1)每周一定为理论培训日,每周三定为专ye技能训练日,每次培训(训练)时间不得少于90分钟。 2)理论培训由管理处sbf胜博发在线娱乐主管或相关管理人员组织实施,专ye技能训练由sbf胜博发在线娱乐主管或训练教官或班长组织实施。 3)培训(训练)期间做到人员、时间、内容、效果“四落实”,严格训练,严格要求,严格考勤,并做好培训记录。 4)进行擒拿格斗、体能、消防、自身防护训练时,统一着作训服、作训鞋;队列训练时着护卫制服、穿黑色皮鞋,也可以按体能要求训练着装。